Cari

NobleGrey

A simple man trying to be a wise strategic thinker

Organization Development = OD + OD

Tulisan ini membahas pengertian dasar tentang Organization Development

Iklan
Featured post

Only the paranoid will survive

Tulisan saya setelah mengikuti AMMP. Sebuah pengalaman berharga yang layak di-share

Featured post

Pantaskah jadi bos?

Ayah saya selalu mengingatkan saya agar berkata dan bersikap pantas layaknya seorang bos. Dalam beberapa kesempatan, saya menggunakan kata gue dalam keseharian, teguran itu selalu muncul. Terus terang saya sudah merasa iritated dengan teguran itu. Ya, saya tahu, nasihat tersebut... Continue Reading →

Featured post

Bagus atau jelek sih? Tergantung konteksnya bro!

Minggu ini saya mendapatkan insight yang sangat berharga terkait konteks. Hari senin kami kedatangan konsultan yang baru melakukan assessment seberapa agile organisasi kami. Dalam laporannya konsultan kami menghighlight beberapa gap yang dianggap menghambat perusahaan untuk menjadi organisasi yang agile. Salah... Continue Reading →

Diagnosa Organisasi (Bagian 4)

Halo semuanya. Bagian ini adalah bagian terakhir diagnose organisasi berdasarkan framework berikut: Pada bagian ini, kita akan membahas dua hal, yaitu Culture Management dan Change Management Culture Management Diagnosa terkait culture management sangat terkait dengan diagnose iklim organisasi (organization climate).... Continue Reading →

Diagnosa Organisasi (Bagian 3)

Halo para pembaca! Setelah sekian lama tidak menulis karena kesibukan dengan keluarga, kali ini saya akan meneruskan pembahasan kita tentang diagnosa organisasi. Tulisan ini meneruskan tulisan sebelumnya, yaitu diagnosa organisasi dari sisi strategic management dan process management.  Sesuai dengan framework... Continue Reading →

Diagnosa Organisasi (Bagian 2)

Bagian kedua dari diagnosa organisasi ini akan berfokus pada diagnosa superstruktur organisasi, yaitu strategic management dan business process management.

Diagnosa Organisasi (Bagian 1)

Bagaimana kita mengidentifikasi masalah dalam organisasi?

Konsep Produktivitas: obat sekaligus racun bagi organisasi

Produktivitas adalah kata yang sering didengung-dengungkan akhir-akhir ini terutama setelah kenaikan Upah Minimum Provinsi yang cukup membuat pening para pengusaha dalam 5 tahun terakhir. Tuntutan buruh untuk mendapatkan upah "layak" dianggap tidak seiring dengan peningkatan produktivitasnya. Ketika statement tersebut dikembalikan,... Continue Reading →

akhirnya toko onlineku tutup

Goodbye Multiply! Welcome WordPress

Lihatlah background suatu peristiwa, maka kamu akan belajar untuk menjadi bijak

Di sore hari selepas meeting, seorang sahabat memgkonfirmasikan apakah seseorang yang saya hormati pernah menjabat suatu posisi di salah satu anak perusahaan. Dari ekspresinya saya menangkap bahwa dia mendengar hal yang negatif tentang orang yang saya hormati tersebut. Setelah didesak... Continue Reading →

Buat situs web atau blog di WordPress.com

Atas ↑